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Los mexicanos producen más haciendo home office

3 julio, 2018.

Varios líderes de industrias se dieron cuenta de que, si a los trabajadores que están en la oficina se les ofrece un lugar físico, pero a su vez se impulsa su movilidad, no solo se mejora la productividad y la satisfacción, sino que también reducen los costos.

Los mexicanos producen más haciendo home office

Staff Digital Bricks (*)

 A lo largo de los años, las nuevas generaciones de empleados han evolucionado hasta llegar a lo que hoy conocemos como “trabajadores digitales”, cuya perspectiva sobre cómo se trabaja, la importancia que le dan al equilibrio vida-trabajo y su interés por la tecnología están llevando a las empresas a avanzar hacia la transformación digital.

Sobre este tema, Citrix, una compañía que ofrece soluciones de espacio de Trabajo como Servicio, entrega de aplicaciones, virtualización, movilidad, sistemas de entrega en redes y compartición de archivos a través de la nube o en las instalaciones de cada organización, realizó el estudio “Los trabajadores digitales: ¿qué buscan y cómo trabajan?”, a través del cual descubrió que el 42% de los mexicanos cree que sería más productivo haciendo home office.

Y estos son sus argumentos: el 47% obtendría un equilibrio entre vida laboral y personal y el 25% considera que pasaría menos tiempo en el transporte público; además, el 75% de los encuestados considera hoy en día “muy importante” la flexibilidad laboral.

En cuanto a este último punto, en México todavía nos queda mucho camino por recorrer, además de que aún existe cierta resistencia al cambio organizacional y laboral en las empresas, el cual se encuentra en todos los escalones de la organización, pero las cifras no mienten: con el objetivo de posicionarse como empleador y atraer el mejor talento para cumplir los objetivos de negocio, las compañías deben considerar que los factores y motivos para cambiarse de trabajo o para optar entre varias propuestas laborales han cambiado.

En este contexto, los encuestados consideran como tercer factor para buscar un nuevo empleo (14%) la posibilidad de lograr un buen equilibrio entre la vida personal y profesional, después del salario (27%) y de las posibilidades de crecimiento (16%).

Los mexicanos producen más haciendo home officeEl trabajador digital y la tecnología

Sin duda, las empresas y los negocios cada vez son más globalizados. Cada vez es más común que los trabajadores mexicanos necesiten tener comunicación con colegas que están situados fuera de sus oficinas o incluso en otros países; ante ello y con el objetivo de obtener equipos de alto rendimiento, las empresas mexicanas deben estar preparadas tecnológicamente para brindar herramientas a sus colaboradores.

Asimismo, al obtener una diversidad laboral mayor son más propensos a lograr equipos altamente productivos. ¿Pero qué nos revelan las cifras en cuanto al uso de la tecnología? El 73% de los mexicanos trabaja con personas que se encuentran en otras oficinas o en otras ciudades. ¿Y qué utilizan para comunicarse? 90% correo electrónico, 86% teléfono, 44% aplicaciones de reuniones virtuales, 43% aplicaciones para compartir archivos.

Considerando esta necesidad, el 63% de los empleados confirman que les permiten trabajar de manera remota desde el lugar que ellos elijan. Sobre la tecnología que brindan las empresas, el 91% de los empresarios mexicanos respondió que sí brinda la tecnología necesaria para que los empleados puedan realizar su trabajo de forma eficiente. Los trabajadores contestaron que la empresa les provee:

  • Acceso al mail corporativo desde cualquier dispositivo (87%).
  • Plataforma de almacenamiento de archivos (71%).
  • VPN o Red Privada Virtual (65%).
  • Virtualización de datos (67%).
  • Almacenamiento de datos en la nube (64%).
  • Acceso a aplicaciones corporativas (56%).

Estos últimos años se ha hablado mucho sobre la proliferación de dispositivos personales en el trabajo y su convivencia con la información corporativa. ¿Entonces, cuál es la situación actual de la tendencia BYOD en las empresas mexicanas? ¿qué tan frecuente es para los trabajadores del país? y, sobre todo, ¿están conscientes los empresarios de los retos que conlleva?

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Acerca de los dispositivos que proveen las empresas a sus trabajadores para que puedan ser productivos, el 81% de las mismas brinda una computadora de escritorio a los trabajadores, el 61% brinda una laptop y el 49% un celular.

Seguridad empresarial

En pocos años la proliferación de dispositivos y herramientas tecnológicas en los lugares de trabajo ha provocado que los trabajadores mexicanos demanden más acceso a la información corporativa; no obstante, las empresas del país todavía no consideran la ciberseguridad como una prioridad, arriesgando a diario los datos críticos de negocio.  ¿Qué indica el estudio al respecto?:

  • Cuando los profesionales mexicanos trabajan fuera de la oficina, el 84% accede al mail corporativo desde el celular o la tableta y el 80% habla de los pendientes del trabajo con los colegas a través de apps como WhatsApp.
  • El 49% de los empleados mexicanos utiliza Google Drive como aplicaciones no corporativas para editar o almacenar información de sus empresas y el 41% utiliza Dropbox.
  • El 59% lo hace porque son cómodas y fáciles de utilizar.

Y en cuanto a las medidas de seguridad implementadas por las empresas mexicanas:

  • El 36% de los empleados considera que las políticas de seguridad en su empresa son restrictivas para su productividad.
  • En relación a las precauciones de seguridad de datos en la empresa, el 85% de los trabajadores solo accede desde dispositivos permitidos; el 77% solo utiliza las aplicaciones de la empresa, mientras que el 62% cuenta con un antivirus en su celular.
  • El 55% utiliza los dispositivos con software de seguridad de una empresa de confianza y hacen respaldos de sus archivos en un disco duro externo o una memoria USB.

En conclusión, el pensamiento las empresas mexicanas, cuando les explican los beneficios de la movilidad empresarial, a menudo se centra básicamente en la habilitación de empleados que trabajan desde casa. La realidad es que la implementación de tecnologías como la conectividad para la utilización de diversos dispositivos móviles para trabajar es solo el comienzo de cómo habilitar a una verdadera fuerza de trabajo móvil.

En los últimos años ya se han dado grandes pasos en cuanto a los espacios de trabajo móvil. Varios líderes de industrias se dieron cuenta de que, si a los trabajadores que están en la oficina se les ofrece un lugar físico, pero a su vez se impulsa su movilidad, no solo se mejora la productividad y la satisfacción, sino que también reducen los costos.

(*) Con información de Citrix (www.citrix.com)

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